ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ

Имя:
E-mail:
Должность:
Фамилия:
 

Несколько форматов работы управленческой команды для принятия групповых решений и выработки планов реализации целей.




 

АБОНЕМЕНТЫ ОТ БУБНОВА
Покупайте сейчас! Используйте весь год!
«Тренинг-PACK» – комплексный абонемент от Бубнова на любые групповые формы работы, которые он проводит: тренинги, фасилитации, креативные и стратегические сессии, медиации и диагностические процессы.
Подробнее


ТЕПЕРЬ БЕСПЛАТНО!
Если вы обладатель iPad, вот вам инструмент от Ивана Бубнова для планирования и достижения. Это и Персональный Коуч, который не даст спуску, и умный органайзер, который не "потеряет" дела, если они еще не завершены.


 
3 ВАРИАНТА АБОНЕНТСКОЙ ПРОГРАММЫ ДЛЯ РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКОВ
 
 


Скачайте каталоги наших услуг в форматах Adobe или PowerPoint
тренинги                      ассессмент
       
Новый общий
проспект услуг
Ивана Бубнова 2013!




Для интересующихся услугами Индивидуального Психологического Ассессмента напоминаем об открытии нами специализированного web-ресурса, посвященного целиком этой теме. Поэтому основная информация по ассессменту перекочевала туда, на адрес:
Подробнее об этом на новостной странице.




Читайте книгу Ивана Бубнова "Соло на бизнесе: философия заядлого фрилансера". Кому не хотелось написать что-нибудь этакое, чтобы в названии нет-нет, да и проскочило словечко, типа "философия"... Кому не хотелось, тот не философ)))
Ищите, спрашивайте в on и off-line книжных магазинах!


Другие наши web-ресурсы:



ХРОНИКА СОБЫТИЙ

В качестве эксперимента и снижения напряженности планирую провести тренинг-мастерскую для жителей турецкого города Алания и его окрестностей!

Если кто заинтересован вопросами персонального стратегического плана и разработкой собственного Видения будущего - читайте здесь:

 


Сентябрь 2015
PROКАЧКА

По-моему, сильный проект, который мы довольно не плохо провели: тренинг из серии PROКАЧКА топ-менеджмента компании СОГАЗ-ЖИЗНЬ. Такие тренинги всегда с «открытой датой прилета», т.е. с негарантированной финишной линией. И хорошо, когда в запасе длительная follow-up-программа, поддерживающая и интегрирующая. Но чаще всего, у нас, тренеров, есть два-три дня, в которые мы можем прикоснуться к группе людей и создать какой-то shift, сдвиг привычных моделей поведения и мышления, какую-то разницу. А надо ведь успеть еще предложить какую-то альтернативу, какую-то новую модель, вместо той, которую участники фиксируют, как не эффективную или не работающую.
В этот раз я вел тренинг практически вслепую, так как не было много времени на подготовку, не было возможности познакомиться с актуальной ситуацией в коллективе. Тем ни менее, тренинг уже вызвал резонанс, и этот отклик говорит о том, что работа была проведена не зря. Благодарю компанию за доверие и возможность быть вкладом в их эффективность. Да будет сопутствовать им успех!



Делориан из "Назад в будущее" в Сочи! И четырех-дневная сессия!



(читайте, пожалуйста, сначала предыдущий пост)
Последнее из двух «ростелекомовских» мероприятие получилось еще более выдающимся.
Во-первых, это практически четырехдневная стратсессия. Во-вторых, проходила она в Адлере (Сочи). К слову, я там побывал впервые. Вся верхушка B2B-сегмента из всех регионов и представители некоторых функций Корпоративного Центра – около 50 человек. Работой горжусь: создал там такие американские горки с хорошим практическим выхлопом! Мне кажется, мероприятие прошло «на отлично». Но ознаменовано оно несколько иным событием для меня.

А дело вот в чем: начало сессии выпало на легендарную дату «21.10.2015» - день, когда Док и Марти из «Назад в будущее» прилетают в это самое Будущее. Ну вы представляете, как подфартило тренеру, начать сессию по планированию будущего в такой день?! Это счастье. Об этом наш брат только мечтает. Я вышел, и первые мои слова были такие: «Будущее! Кто-то считает, что мы управляем им, а кто-то утверждает, что «хочешь рассмешить Бога – расскажи ему о своих планах». У нас будет четыре дня с вами, чтобы понять – на чьей мы стороне. Но есть те, кто уже определился, и знает, что будущее уже наступило – просто оно не равномерно распределено. И эти определившиеся сейчас как раз оказываются в будущем из своего прошлого…»... В романе бы было написано: ...что тут началось?!

Вы можете себе представить? Да за это можно Родину продать… Ой, простите…
Короче, сказал я эти слова и включил фрагмент из культового фильма «Back to the future». Вот она – вершина карьеры! Сою я, вокруг меня сидят пятьдесят очень умных и солидных людей, а на экране машина, летящая из прошлого в будущее. Захочешь – не придумаешь. Вы осознаете масштаб совпадения. Это как если бы вы в 01.01.2001 оказались, ну скажем, на Северном Полюсе или хотя бы случайно встретились с Дэниелом Крэйгом 7 июля 2007 года…

На этом совпадения не прекращаются: именно в Адлере, в музее автомобилей, что в Олимпийском Парке, стоит экспонат: автомобиль DeLorean – тот самый, который летел из прошлого в наше будущее в показанном мной фрагменте. Бррррррр!
Я понимаю, что фото меня в этом автомобиле ценно только, наверное, для моего сына – он просто фанатеет этой маркой. Но согласитесь, все вместе – действительно грандиозно и заслуживает отдельного поста.

До новых встреч! Желаю и вам: удачных стечений обстоятельств и красивых решений!




Октябрь 2015
Знаковые проекты осени


За это время из знаковых проектов: Москва – Подмосковье – Владивосток (с посадками в Якутске и Хабаровске) – Адлер.
Итак…
Прекрасная сессия с генеральными директорами салонов АВТОМИР. Проникновенно и интересно! По-моему, им понравилось. Но важно, что мир явно теперь станет более клиентоориентированным!
Далее, продолжение, и довольно скорое, начавшегося недавно романа с Леруа Мерлен. В этот раз – их магазин в Химках. Готовили менеджеров к стратегическому планированию через расширение собственных границ восприятия и кругозора. Творили, фантазировали, мозгоштурмили! Как результат, множество идей, которые участники берут с собой в будущее.
Дальше – больше: подряд два тренинга для компании, с которой за последние пару лет уже получилось замечательное партнерство. И имя ей – Ростелеком!
Первый – это сложная, напряженная сессия по вовлеченности для МРФ Дальний Восток. Проводился во Владивостоке: весьма личностная и беспощадная история, которую, к слову, участники восприняли очень конструктивно. Причем, об этом говорят отзывы, даваемые уже вне тренинга, своим коллегам, которые оказались у меня на втором мероприятии компании. Такие отзывы – ценнее любой похвалы в глаза – поверьте!

О втором мероприятии – отдельный пост думаю написать... Следите за обновлениями!



Уже осень! Как все быстро! Люблю это время! Люблю эту скорость!



Замечательный тренинг для АльфаСтрахования, подготовка к тренингу-модерационной сессии для АВТОМИРа, весь такой в разъездах, весь такой в перелетах, весь такой в коучинге. Сам продолжаю учиться на удивительной программе "Challenging mindsets" - в сентябре третий модуль. Обещает быть офигительным, как и предыдущие два.
Запускаю интересный проект в Турции (кстати, если Вы инвесторы, нам определенно есть, о чем поговорить))). Похоже, совратил хороших людей и профессионалов digital еще на один проект. И в довершение ко всему, вчера закончил ТЗ для нового приложения под iPad. Первое стало бесплатным - угощайтесь.
Увидимся теперь хорошо, если в октябре!



Сентябрь 2015
Вызов себе самому

Весь отпуск в августе провел за подготовкой эксклюзивного тренинга для компании Леруа Мерлен. Тренинг про технологии будущего. Необычно все: я выступал в несвойственной себе роли, несколько футуристичный контент. Главный зал Digital October так же не часто выбирают для тренинга: все в экранах, операторская кабинка с затонированными стеклами, со своим режиссером, звукорежиссером и видео-инженером! Экспериментировали с удаленной групповой работой - такого на сцене тоже никогда у меня не было. Причем, одновременно с организацией скайп-встречи с экспертом. Я также впервые модерировал подобный процесс. Наконец, совсем никогда я не делал для тренинга в полном смысле слова кино. Причем, целых два фильма по 10 минут. Кто не знает, это довольно не просто.
В общем, прямо-таки веха в карьере))) И вот подумалось, что уже не представляешь, что может тебя вдохновить, выбить из наезженной колеи. А вот приходит запрос, и ты пол лета "колбасишься" и потом получаешь сатисфэкшн! И люди получили, кстати, огромное удовольствие!
То есть никогда, слышите, никогда этот процесс профессионального роста не закончится! О, мама! Если бы я знал, может пошел в водители маршрутки!
И, если серьезно, я, конечно, благодарю компанию Леруа Мерлен за такой вызов! И за прекрасную возможность еще чуть-чуть подрасти!



2015
В трудах праведных!



Приветствую, коллеги!
У длительного отсутствия на данном сайте две причины. Во-первых, казалось бы кризисный период ознаменован двумя серьезными проектами, отнимающими много времени. Один из них: консалтинг в группу компаний строительной сферы. Это новый заказчик. Еще один новый клиент: компания "РИТЭК".

Не дают расслабиться и давнишние клиенты. Радует любая возможность поработать с такими столпами рынка, как "Видео Интернешнл", "Финэкспертиза", "ПИР Продукт". Вернулся к коучинговому формату работы. Созданы договоренности по сотрудничеству с "Леруа Мерлен", правда осенью. И в потенциале еще несколько проектов на стадии переговоров. Похоже, придется весь июнь просидеть в Москве в праведных трудах, а может и слетать в командировку. Не может не радовать активность рынка!

Вторая причина, это серьезный пересмотр собственной внешней презентации в связи с началом участия в образовательном проекте "Challenging Mindsets" под эгидой дружественных моих конкурентов "Odgers Berndtson Russia")))
Первый модуль 9-ти месячной программы прошел, скажем так, "срывая крышу". Многие мои планы теперь пересмотрены, а какие-то начинания приобрели бОльшую мотивацию. Например (и это я, наконец, объясняю, почему давно не заглядываю на сайт), полный пересмотр модели присутствия в сети. Практически, с трудом дожидаюсь новой концепции своего сайта и ее воплощения в жизнь!
Готовьтесь к новой картинке. Да и к новым смыслам! А пока на полных парах... в лето!



Конец 2014
Здравствуй, кризис, ты пришел!

Направленность практически всех тренингов октября-ноября - мотивационно-вдохновляющая. Характер запросов изменился. Тренинги на хардовые темы стали экзотикой. Работаем над настройкой управленческих команд на прорывное настроение, на готовность мыслить и действовать нетривиально. Среди прочих, ПРОНТО-ЦЕНТР - рекламно-издательский холдинг, который и без кризиса переживает спад интереса "к бумаге" и уверенный обгон рынка сайтов интернет-объявлений. Смелые люди, которые перед лицом нависшей опасности ищут новые решения, ниши и подходы.
И не менее кризисная отрасль - рекрутинговый бизнес, также переживающий стагнацию, особенно во времена кризиса, когда компании переходят на внутренний подбор и ручное управление. Вновь посчастливилось работать с менеджментом компании АНКОР, которая является на этом рынке мастодонтом, олицетворяя авторитет и стандарты отрасли. Сессия с 50 участниками также была посвящена новым необходимым компетенциям управленца перед лицом неопределенности. Отзывы также свидетельствуют о том, что именно эти темы сейчас актуальны в качестве антикризисных прививок.
Еще один тренинг - дивизион компании "Роснано". И снова тематика: кроссфункциональное сплочение в условиях неопределенности. Отличный коллектив, позитивная энергия!
Как хочется, чтобы все мы не просто не проиграли в этот кризис, не просто выстоили, а прорвались и вышли на принципиально новый уровень! Всем победы! Я с вами!


 
Октябрь, компания "АльфаСтрахование"

Два молниеносных дня продвинутых B2B-продаж. Отличная группа молодых, задорных, рискующих, красивых и умных участников. Если бы меня спросили, чем этот тренинг отличался от других подобных, я бы ответил так: этот тренинг начинался с того, чем обычно заканчиваются другие тренинги по данной теме. Буквально! То есть складывалось ощущение, что кто-то подговорил их, и они через час уже вскрывали какие-то глубинные темы, задавали и обсуждали вопросы по-настоящему сильные, Короче все то, что в лучшем случае, начинает прорабатываться лишь к концу обучения. То есть планка ожиданий была сразу поднята на серьезную высоту. И потому для меня это было хорошим вызовом, проверкой методик и техник на актуальность и прочность. Нужно ли говорить, что к завершению группа тоже подошла с внушительным отрывом. Ну что сказать - молодцы!





Хроника превращается в хронические записки на полях...
Дожили, пишу эти строки, сидя в самолете на высоте 11-ти тысяч километров. Просто не было другого времени. Смешно!
Я традиционно благодарю всех тех, с кем довелось пообщаться и поработать. Тренинг по корпоративной культуре для "Ростелекома" действительно оправдал самые смелые надежды и стал, не побоюсь, вехой. С "Томскнефть" мы замечательно поработали в далеком городе Стрежевой, что находится в полутора часах езды от Нижневартовска, но отличается от него на часовой пояс. Также я провел четвертый, последний, тренинг - завершив великолепную годовую абонентскую программу Тренинг-PACK - с компанией "ПиР Продукт". 
Это замечательная компания и, как мне кажется, великолепный результат. И как я понимаю - симпатия обоюдная, судя по отзыву HR-директора компании Натальи Бердник: "Благодарю за Вашу здОровскую работу, терпение и открытость к нам". Не скрою: приятно!
Также собственное ощущение подкрепляется отзывами участников, весьма лестной обратной связью и теперь даже официальным письмом со словами благодарности от Генерального директора группы компаний "ПиР" Андрея Викторовича Козлова. Можно я похвастаюсь, и приведу здесь цитату из этого письма: "...Рекомендуем Ивана Бубнова, как надежного партнера и высокого эксперта в области обучения руководителей всех уровней и областей деятельности."
Наконец, последний тренинг в сентябре - отличный тренинг Персональное Лидерство для "дочки" Ростелекома: сильная группа, серьезная работа и общий инсайт в завершении. После, они даже пригласили меня на "Октоуберфест" - а ведь я не избалован такими приглашениями... На выходе - чувство выполненного долга и состояние общности духа. Спасибо вам!




Лето, это маленькая жизнь, как поется в хорошей песне. Простите, не выхожу на связь: весь в работе и поездках. Посчитал - с начала лета девять перелетов. А ведь еще август!! ))) Заскочил на минутку домой и решил-таки хоть как-то проявиться на сайте))

Я благодарю всех, тех, с кем мне пришлось пересечься за это время. Мы плодотворно поработали с новыми компаниями, и конечно, не обошли стороной уже ставших партнерами: Финэкспертизу, Ростелеком, Сингенту и других.

Впереди еще больше планов. Готовим с коллегой Игорем Браиловским шикарный тренинг по Ценностям и Корпоративной культуре, который в первых числах сентября будем с ним проводить во Владивостоке. У нас великолепный тандем получился, как мне кажется, по предыдущей работе: а это, на минуточку, восемь совместных тренингов с начала этого года.
Сразу после лечу в Нижневартовск - тема Креативность!!! Готовлю новую программу по Персональному Лидерству для дочки Ростелекома. На октябрь запланирован тренинг для АльфаСтрахования.

Короче, не обессудьте, если пока редко будете видеть здесь новые комментарии.



Май - традиционно много работы и, я бы сказал, рубеж для многих долгосрочных программ. Двумя неделями ранее закончилась пролонгированная абонентская программа с компанией Каприз-Восток, а завтра - последняя стратегическая сессия аналогичной годовой программы с компанией Финэкспертиза.
Не могу не упомянуть тут оригинальный мотивационный тренинг, разработанный и проведенный на позапрошлой неделе специально для моего давнишнего клиента Тринити Фелконс - основного федерального дилера мобильных устройств от Samsung и пятерки других производителей телефонов-планшетов. Дерзкий, сумасшедший, пробивной тренинг для ситуации на рынке, когда не работают переговорные стратегии, а нужно просто бессовестно взять. Кто поймет, тот поймет))
Наконец, продолжается так случайно завязавшаяся любовь с компанией Ростелеком. Как настоящие чувства, сотрудничество возникло случайно, после первого свидания, и теперь это уже долгосрочный роман: очередное свидание на прошлой неделе, и новая встреча в середине предстоящей, в самом начале июня.
И вечный бой - покой нам только снится. Надеюсь, напряжение к июлю спадет...


 
Стабильность - признак мастерства)))

Закончился еще один тренинг для директоров региональных филиалов компании Ростелеком. Снова на оценку: отлично. Но для меня это был экзамен на профессионализм. Дело в том, что проводил тренинг с великолепным мастером группового обучения Игорем Браиловским. Первый наш опыт совместного проведения тренинга был также удачным, но мне, одиночке, представлялось, что это была элементарная удача. Как-то правильно сложились карты и звезды, почему-то мы здорово играли "в пас", практически равномерно, хотя и по-разному, ведя игру. Короче, я воспринял это, как случайность.
И вот второй опыт такого партнерства с коллегой по цеху. Ан нет! Все повторилось вновь: красивые распасы, великолепные голевые и на ход ноги, замечательные прорывы по флангу с виртуозным разыгрыванием комбинации у ворот. Удар! Гол!
Трибуны неистово скандируют: Еще! Еще!
Чего скромничать-то: мы с Игорем посчитаем такое предложение за честь!



Не могу умолчать!


Ну про это мероприятие я не смогу не похвалиться. Подготовлена в кратчайшие сроки и проведена, как мне кажется, проведена на отлично, конференция для ТОП-менеджеров одного из крупнейших ретейлеров России - компании X5 Retail Group.
Конечно, основным достижением является не само проведение мероприятия, а что я организовывал работу почти 150 участников конференции. И в этом мне помогали еще восемь сотрудников X5 - очень профессиональных специалистов HR-подразделения. Они оборудовали зал, настраивали аудио и видео-аппаратуру, координировали работу в группах, обеспечивали бесперебойность процесса, ставили музыку и регулировали микрофоны, готовили оборудование и материалы. И конечно, я бы не смог провести такую конференцию без них! Огромное им спасибо! В качестве небольшого сюрприза на завершение конференции мы провели чудесный весенний флеш-моб!






Кризисные тенденции нарастают - не до репортажей...

Действительно, не получается в последнее время освещать всю свою деятельность здесь. Поэтому я лишний раз прошу прощения у ТОП-менеджеров аптечной сети Ригла, менеджеров компаний Энергон и Каприз-Восток, Руководителей региональных филиалов Ростелеком (великолепный тренинг в сотрудничестве с коллегой Игорем Браиловским), руководящего состава компании ПИР Продукт и других компаний и команд, за то что не отмечаю их в данной ленте. Это был великолепный опыт и большая честь - работать на ваш успех.
Не смотря на сложную политическую и экономическую ситуацию, не смотря на неоднократные переносы нескольких стратегических сессий моих клиентов (в том числе в Украине), я вижу позитивную динамику и вполне себе высокую активность рынка корпоративного обучения и развития.



WORKIT PRO360

Открываем второй фронт! Представляю вашему вниманию новейший программный комплекс для оценки персонала. Подробности здесь



30, 31 января 2014, тренинг "Тяговая сила" для Мегафон-Урал

Отличный тренинг, сильная команда ТОП-менеджеров региона Урал. Очень серьезный и конструктивный процесс. Всем понравилось. Я бы и не стал упоминать о тренинге, если бы не один факт: 40-градусный мороз. А я с двусторонним отитом!!! Чудесный опыт. Можно задавать вопросы и не слышать ответов. Я же сразу сказал участникам: это ваш тренинг)))


 
29 ноября 2013, РосЕвроБанк

С огромным удовольствием провел стратегическую сессию со своим давним клиентом - РосЕвроБанком. Очень динамично, без напряжений, но в то же время, плодотворно и по делу. Наработаны шесть списков великолепных идей, приняты интересные решения, создана определенная атмосфера. А что еще нужно от стратегической сессии.
Заместитель Председателя Правления Светлана Бармина поблагодарила отдельно - это то, что и было нужно, по ее словам. А я вам скажу, вот ради таких вот слов по завершению мероприятия, наш брат и работает на самом деле. Вам тоже спасибо! Вы - отличные заказчики, знающие, чего хотите. А это самое главное!



18, 22, 24 ноября, РН-ЭКСПЛОРЕЙШН,
тренинг "Управление проектами"

Уффф!!! Успели до Нового Года закончить большой серьезный проект с одной из структур Роснефти - компанией "РН-Эксплорейшн". Последний тренинг в предновогодней агонии выбивал участников из рабочего графика. И потому особо ценно, что так или иначе, но практически все сотрудники, задействованные в проекте (а проект шел практически год), присутствовали на тренинге. Тренинг сам по себе растянулся на неделю. Правда, беря во внимание, что речь шла об Управлении Проектами - много методического материала, много нюансов и специфики - даже удачно получилось, не скомкано.
Ну что же, все стороны остались довольны, что подтвердилось и на специальной трех-часовой сессии с высшим руководством. На пороге Нового года! На пороге новых свершений! В добрый путь!



20-21 ноября, "Syngenta" Киев,
тренинг Управление проектами

Рассматриваю данный тренинг, как "дембельский аккорд")))
Уже подвели итоги хорошей долгосрочной программы обучения с компанией "Syngenta". Уже пожали руки во взаимном уважении и симпатии. Что называется, отгремели тосты... И тут компания вдруг захотела сделать еще для одной группы небольшой новогодний подарок... мммм, или наказать за что... И запросили пятый уже по счету тренинг - на тему управления проектами.
И надо же такому случиться - именно в этот момент я веду тренинг на ту же тему, но в Москве.
))) Пришлось жеж прерваться в Москве, и отвлечься на пару дней в тот Киев. Тем более, им сейчас нужна поддержка моральная! Короче, подарок удался!!!



14-15 ноября, ФОСАГРО (Кировск)

Второй тренинг в цикле базовые управленческие компетенции провел в далеком городе Кировск, что притаился меж гор и озер Мурманской области. Я, наверное, не стал бы жить в этом городе, так как в нем для меня мало движения. Но люди там, скажу я вам, замечательные.
Кроме того - вот подарок - я на пару дней оказался в Зиме! Натуральной снежной зиме с сугробами, гололедом и вьюгой. Необычное ощущение. Часа два с половиной-три лететь, часа два с половиной ехать на оленях... ой, на такси от Мурманска до Кировска. И все это, чтобы из относительно теплой Москвы попасть в зиму! Сказка! Надо бы приехать сюда - покататься на лыжах - жаль, что горнолыжный сезон открывается здесь только с 1-ого декабря!
А про работу... А что про нее говорить, Все сделали на высшем уровне! Верю, что не зря! Удачи!



8,9 ноября, "ФИНЭКСПЕРТИЗА"

Чем ближе Новый Год, тем острее обычно дефициты по поводу планирования и стратегического управления.
Вот и сейчас - снаряды рвутся все ближе и ближе. Что ни неделя, то стратегическая сессия или тренинг про планирование в различных масштабах. В этот раз - буквально совместили страт сессию и учебный модуль "Организационное планирование". Получилось - неплохо. Но главная задача такого курса - синхронизировать умных и опытных людей в едином понимании и тезаурусе - выполнена!
Осталось-то им теперь - ночь простоять и день продержаться!



6,7 ноября, третий - завершающий - модуль программы "Эффективный руководитель"

Закончилась история в полгода. Как окончание хорошего фильма, завершение книжки, расставание с этими людьми вызывает грусть. Мне кажется, у них те же эмоции. Мы стоим, прощаемся. Я уже опаздываю на самолет, но не могу уйти, Как всегда в таких случаях, говорим, что обязательно встретимся, поработаем, благодарим друг друга. Какие-то теплые, замечательные менеджеры в этой украинской компании - мне реально будет сосать под ложечкой. А всего-то несколько тренингов - мимолетных, можно сказать, встреч и расставаний.
Что я могу сказать им еще? Спасибо! Я поставил им песню... Просто из благодарности к той работе, которую они проделали, к тому опыту, который я получил.
Дерзайте! Хорошей вам центростремительной силы, тяговой силы, сотрудников с "включенным мозжечком", "взрослой" позиции, эмоциональной честности. Правды нет! "Любим их любыми"! С террористами переговоров не ведем! Короче, вы все помните! Удачи!



30 ноября, доклад на Российской Неделе Продаж
31 октября - 1 ноября, тренинг "Управление процессами и людьми" - Модуль 1
2, 3 ноября, стратегическая сессия "PROРАБОТКА"

Неделя была не простой. Среда: выступление в качестве спикера на Российской Неделе Продаж. Тема выступления провокационная: Создаем тяговую силу отдела продаж или Почему руководитель должен быть сволочью. Поэтому даже близость обеда не отвлекло внимание аудитории.

А нужно отдать должное, участников конференции было много, навскидку больше тысячи человек. С моими клиентами - компанией БПО - мы даже учредили там Клуб руководителей-сволочей. Некоторые, реально подходили вступить в клуб...
Далее: двухдневный тренинг на тему управленческих навыков в рамках абонентской программы одного моего хорошего клиента и, следом, двухдневная же а-ля стратегическая сессия с элементами тренинга для другого моего клиента. Короче, отдохнул я только в понедельник - благо праздник и, потому, выходной.
"И вечный бой, покой нам..." Лечу в Киев проводить еще один - третий - тренинг, опять же в рамках долгосрочной программы сотрудничества.
Здесь идет рекламная заставка "Абонементы Тренинг-Pack на тренинги Бубнова" и "Абонентские программы на наши услуги")))




19,20 октября "Раскрепощенные переговоры" для компании "Каприз-Восток"

Отличный насыщенный глубокий тренинг для всех региональных менеджеров компании "Каприз-Восток". Казалось бы, не хватило одного дня. Но нет - этот третий день мы проведем уже в декабре...
Тут хочется пустить рекламной бегущей строкой: "И так может любая компания, которая купила у нас Абонентскую программу на год вперед!!!! И такая интригующая современная мелодия, заменяющая туш, а на экране мой лик в моменты гордости за Родину! Ой, простите...
Спасибо руководству компании, которое, к слову, оба дня работало на тренинге, за прекрасную предоставленную возможность быть вкладом!



10,11 октября, ФОСАГРО (Мурманск, Кировск)

11 октября - я видел снег! Работу с кадровым резервом крупного, я бы даже сказал градообразующего, предприятия "АПАТИТ" на Северах нашей казалось бы необъятной Родины, не омрачил, а может и облегчил снег, выпавший ночью. Необычное место. Необычные люди. Необычные ощущения от пребывания. Это, конечно, далеко не морской курорт! Встают дремучие образы рассказов Евгении Гинзбург, Галич и почему-то истории американской Золотой Лихорадки. Целые районы города покоятся над "стрелками" шахт, в горах лежит вражеский самолет времен войны. А в городе работают люди - хорошие люди. Наверное, я бы не смог жить в таком городе (впрочем, что значит не смог бы?!), но я бы с удовольствием общался с людьми. Здесь как-то все по-настоящему. Также, по-настоящему, прошло обучение. Два дня, как мимолетный сон. И вот я снова лечу на Большую землю... Остановка во времени закончилась и все понеслось дальше. "Когда я вернусь, засвистят в феврале соловьи Тот старый мотив, тот давнишний, забытый, запетый, И я упаду, побежденный своею победой, И ткнусь головою, как в пристань, в колени твои, Когда я вернусь..." А я вернусь уже в ноябре... "...Где с куполом синим не властно соперничать небо, И ладана запах, как запах приютского хлеба, Ударит меня и заплещется в сердце моем... Когда я вернусь...". Я видел снег! 




5,6 октября, Альфа-Банк (Киев)

Работа с элитными подразделениями - всегда честь. Менеджеры А-КЛУБа, гвардия банковского монстра, занимающиеся обслуживанием привелегированных клиентов. Теперь Вы можете хамить им, прессовать, конфликтовать, флиртовать - теперь они это любят, принимают, умеют управлять вашими эмоциями, нейтрализовать ваше сопротивление. И уверяю вас - принимать, это не толстовское "подставь вторую щеку"))) Это особое искусство, коммуникативное единоборство, работа на тонком уровне. По крайней мере, фундамент заложен. Хотите попробовать? Поезжайте в Украину, найдите там А-КЛУБ Альфа-Банка - наслаждайтесь!



3,4 октября, "МегаФон" (Москва)

Рааааз... И вот мы уже в Москве, в столице нашей Родины - ведем стратегическую сессию для корпоративной функции московского МегаФона. Но больше я и сказать не могу - подписан NDA сроком на десять лет))) Ничего не помню - ничего не знаю! Какой-такой МегаФон? Вообще не в курсе...



1,2 октября, "ФИДОБАНК" (Украина)

Великолепный тренинг, как мне кажется, прошел в стольном граде Киеве, в одном из самых инновационных банков Украины. А может быть и не только Украины. Тренинг по совершенствованию КОНТЕКСТА: пересмотру понимания персональной ответственности, доверия, вклада, и управления по ценностям, которые, кстати, здесь не тревиальные - я редко встречал такие оригинальные и живые ценности. К сожалению, пришлось уместить четырехдневный тренинг в два дня, но зато по концентрации событий на минуту тренингового времени - этот был один из самых насыщенных.
Уверен, что работу участники проделали не зря. Мы не только прочистили рабочий Контекст, но и попрактиковались давать обратную связь друг другу, формировать механизмы для поддержания корпоративных ценностей, давать обязательства и многое другое! Всем понравилось, насколько я смог увидеть реакцию! Помятуя старую притчу: Теперь это зависит только от них...



"ПРОМСВЯЗЬБАНК", 19, 20 сентября 

Закончил тренинг для управленцев банка "ПСБ". И хотя, практически, замещал коллегу, и переговоров с заказчиком не было, пришлось готовиться ко всему - получился необычный интересный тренинг. Давно не видел такой концентрации людей, находящихся в открытии в один момент в одном месте...
Для меня это был удачный опыт компеляции большого и серьезного материала в единый концепт. Мне удалось в этот раз обобщить в одном продукте, казалось бы, разные темы и идеи. Оказалось, что объединить в себе все это может тема "Управление потенциалом сотрудников".
И похоже, для участников, это было энергитично, "вскрывающе мозг", и, надеюсь, практично при этом! Прямо - сдвиг парадигмы! Здорово быть свидетелем такого! Желаю им новых открытий и свершений! Идем на боль!



Любая смерть человека - печальное событие. Уход из жизни человека, которого знал - тем более. А если он еще и был коллегой по цеху, и в какой-то степени, примером для твоей практики, старшим и умудренным опытом товарищем - это становится в какой-то мере личной потерей.
Сергей Ребрик! Многие знали его лично - через его тренинги прошло очень много людей. Он специализировался на тренингах по продажам. Был, как мне кажется, очень структурированным человеком. Многие читали его книги, коих было, наверное, с десяток аж! И Ребрика-писателя знают еще больше людей.
Но еще раз - Сергей для меня достойный пример - всегда спокоен, подтянут, поджар, пружинист, саркастичен, остер на язык. При этом скромный человек и настоящий интеллегент! Даже в своей специализации он всегда оставался ненавязчивым напоминанием - не распыляйтесь, фокусируйтесь на основной своей экспертизе! Общаясь с ним, было сразу понятно, что он умен - тут же проступало его прошлое - он выходец из Института системных решений РАН, что само за себя говорит...
Очень грустно! Серьезная утрата! Нас покинул хороший, зрелый и светлый представитель консалтингово-тренингового рынка России - заметная фигура на небосклоне закатилась! Соболезнования близким и родным!
Снаряды рвутся все ближе и ближе...


 
"РН-ЭКСПЛОРЕЙШН", 7 и 14 сентября 
Продвинутые управленческие компетенции

Непростой тренинг, судя по буквально жжжжужжжжащим мозгам участников: познавали суть Системы и системного подхода, наложили стили управления и социальные роли на практику руководства людьми, освоили суть сопротивления. Мало времени. Первый день "лег" на праздник! Да еще и такой недельный разрыв - хороший опыт, как не надо организовывать сложный тренинг. Но почему-то все равно все остались довольны. Нагоним то, что не успели в следующий раз! Респект!



3-4 сентября, и снова "Сингента"

В иных случаях говорю, что горд, когда компании возвращаются через какое-то время к работе со мной - это, согласитесь, о многом говорит. Да чего уж там - это один из немногих критериев эффективности наших услуг - остальные способы подсчета результативности консультирования и тренингов еще более субъективны. Но это - другой случай: украинское подразделение международного бренда "Сингента" обрекла себя на пролонгированную работу со мной. И если не считать тренинг по Управлению проектами, проведенный еще в прошлом году, этот - второй в рамках программы по развитию менеджмента.
Похоже - сотрудничество случилось! Даже это можно назвать Со-творчество! И мне кажется, что удовлетворение взаимное! Легкий юмор с украинским акцентом, глубокие и очень понимающие вопросы - достойные собеседники. Это и есть - интересная работа! До третьего модуля!  



28-30 августа, компания "РОСТЕЛЕКОМ"

Со среды по пятницу - тренинг "Управление проектами" в огромной компании, где нет пока времени на внедрение проектов. По крайней мере, проведено инфицирование персонала проектной логикой, а также освещен вопрос специфичных коммуникаций в матричных временных образованиях - отработаны техники работы с сопротивлением.
Хорошая группа, замечательные люди. Не пойму только - как можно работать в такую погоду?! )))



21-22 августа, компания "PROMOMED"

Иллюстрация на тему: работаем всегда! Смешанные какие-то чувства у меня по поводу этой работы, и вот почему:
- во-первых, мероприятие прошло в аккурат во время моего отпуска, вдали от Родины, и более того - на следующий день после моего дня рождения;
- во-вторых, как вы можете заметить, ни я, ни заказчик так и не нашли мероприятию какого-то единого названия.
То есть общее представление, что я еду проводить стратегическую сессию, присутствовало: и у меня, и у заказчика. Но только за два дня до начала мы смогли встретиться и обсудить, что называется, цели и задачи. Да и в результате, получился какой-то микс стратегического совещания, тренинга по управлению и курса личностного роста. Помножьте это на 40-градусную жару, по всей видимости, зажигательные вечера и полную, не смотря ни на что, включенность аудитории - просто КРАСОТА какая-то!!!! Не знаю, как участникам - ТОПам этой многоуважаемой компании, которые, к слову, работали сильно - а мне оч понравилось!!!! Да что там - я горжуся собой! )))



3-4 августа, компания "SWISS APPRAISAL"

Великолепный тренинг прошел на первых выходных августа. Может быть, потому что два дня прошли на одном дыхании, может от того, что пять человек участников - ТОП-менеджеры компании - очень благодарные люди, готовые впитывать, пытливо изучать, задавать вопросы. Кстати, оба дня мы договаривались и задерживались на час - роскошь по нынешним временам, когда обычно участники стремятся уйти пораньше. А еще конечно, скрашивала работу на выходных мысль, что завтра я уже окажусь у моря, за тысячи километров от тренинг-зала!!! Все! Отпуск начался!
 


18-19 июля, тренинг в компании "Каприз-Восток"

Кто бы мог подумать, что основное томление в утренних сборах перед тренингом в уважаемой обувной компании, будет вопрос: какие ботинки надеть. Я прямо себя изничтожил, пообещал купить Prada, хотел напялить вьетнамки, чтобы, дескать, не претендовать ни на что.
В итоге, никто не заметил, как мне показалось, в чем я был))) Только одна участница сделала комплимент моей обуви в обеденный перерыв. Может быть даже из жалости, но все равно, приятно!
Будем надеяться, у них "не дошли руки" до критики моих ботинок, потому что все остальное было интересно и динамично. Приговор такой: будем дружить!



 
11-13 июля, компания "ФИНЭКСПЕРТИЗА"

Как всегда, удивительно насыщенная, напряженная, и вместе с этим, парадоксально легкая стратегическая сессия. Невероятно приятно работать с этими людьми: они действительно создают беспрецедентное будущее, готовы ошибаться и рисковать. Но самое главное, чего я уже давно не встречаю в таком количестве - они умеют хотеть и мечтать!
До встречи в октябре!



Июль, компания "Сингента" 

Снова работаем с прекрасной компанией - украинским подразделением крупного бренда на своем рынке. Сотрудничество началось в прошлом году и теперь превратилось в долгосрочную программу: три тренинговых модуля по два дня каждый. Приводим менеджмент компании к единому знаменателю и представлению роли управленца. Это почетная миссия. И, судя по первому тренингу из этой серии, миссия выполнима!
Кстати, господа, обратите внимание на модульную супппппер-программу для топ-менеджмента "Стратегическое управление системами" (правда, информация о ней на нашем втором сайте).



ДОРОЖНАЯ КАРТА РОССИИ 2025 - КОНФЕРЕНЦИЯ
4 ИЮНЯ! ДОРОГУ ИСКАЛ..."


4-ого июня, как это и было заявлено на рекламных банерах на обоих моих сайтах, прошла конференция по вопросам развития экономики России в десятилетней перспективе. Ваш покорный слуга затесался одним из спикеров среди таких имен, как экономисты и политологи Михаил Хазин, Анатолий Вассерман и другие. Спасибо Марату Удовиченко за организацию и проведение данного мероприятия. Фото с конференции...



 
13 ТРЕНИНГ-ДНЕЙ В МАЕ - СВОЕОБРАЗНЫЙ РЕКОРД!"

 
Несмотря на то, что почти половина последнего весеннего месяца по традиции праздничная, я умудрился провести, наверное, рекордное количество тренинг-дней. Только за вторую половину мая было проведено 13 дней тренингов и стратегических сессий. И это не считая того, что майские тренинги плавно перетекли на первые два дня лета, и я провел их вдали от дома - в прекрасном Красноярске!!! Во-первых, и это скорее будет ценно коллегам-тренерам и осваивающим данную профессию, надо отметить май, как постоянно активное время для нашего брата. Во-вторых, я конечно благодарю всех, кто принимал участие в этой майской вакханалии))) Мы - молодцы! И конечно, спасибо за доверие!

 
9 апреля, компания "PROMOMED"

Наконец весна!!! Ее приход был ознаменован трудным для участников, но важным стратегическим совещанием управленческой верхушки компании "PROMOMED". Уверен, что все присутствующие на этой сессии стали как-то больше... Более сказать не могу, как вы понимаете... Лишь добавлю, что напряженная работа всегда награждается приятной истомой. И это ПРИЗнак того, что труд был не зря... Ну и опять же - в награду весна!!!

 

5-6 апреля, Группа компаний "NRG"
 


Серия тренингов с группой компаний NRG началась в марте. Но основная работа еще предстоит... Кто-то кого-то явно зарядит энергией!!! ))) ...Ну что же... Замахнулись мы на Вильяма нашего Шекспира, сделали все возможное, чтобы уместить два тренинга в один... Как говорится: ставь цели больше, чем ты есть на этот момент... Но потрудились на славу. И кроме того, аудитория вполне активная. Если участники "отпустят страх", результат оправдает ожидания!!! Желаю им этого!


 

 
14-15 марта, компания "ПиР Продукт"

По-моему отличный тренинг про инновации для группы ТОП-менеджеров группы компаний "ПиР".
Два дня показали серьезность этих леди и джентельменов относительно внедрения инновационного подхода в регулярную деятельность своего бизнеса. Видимо, поэтому мы так много успели за два дня... Подробнее...




Март, PR-агентство "Ketchum Maslov"
В конце марта была проведена интереснейшая стратегическая сессия с компанией "Ketchum Maslov". Эти люди особо дороги мне: первое наше сотрудничество, с тогда еще "Маслов Сокур и партнеры", началось в 2004 году и было ознаменовано довольно драматическими событиями. Я бесконечно благодарен этим людям за то... Подробнее






30-31 января, компания группы "Роснефть"
Два замечательных дня с легкими и нескучными людьми. Группа просто тронула, да что там - купила мое сердце, когда... Подробнее...





 


21-22 и 24 января, компания "BDO"
Необычное ощущение: проводить стратегическую сессию у коллег. Конечно, в этом случае нет возможности сравнивать себя с "без ПЯТИ минут" BIG4 глобального консалтингового рынка, но... Подробнее...




13 декабря "Планета Гостеприимства"
Стратегическая сессия для "Планеты Гостеприимства", это уже второе подобное мероприятие в этом году. Прикипел я к этим людям. Мне кажется, у команды ТОПов есть все, чтобы достичь грандиозных планов к намеченному 2015-му году... Подробнее







27-29 ноября "PepsiCo"
Крайний (надеюсь, крайний в этом году)), пятый тренинг для группы компаний PepsiCo... Подробнее








19-20 ноября "Сингента"
Спасибо украинской тренинговой компании CBS, благодаря которой я поработал с известной швейцарской компанией Syngenta, поставщиком семян и химикатов. Великолепный тренинг по управлению проектами получился!... Подробнее



2-3 ноября ГПКК "Губернские аптеки"
Красноярск! ГПКК "Губернские аптеки"! Тренинг по переговорам. Очаровательный состав участников! Специалисты и профессионалы! Самоотверженные люди! Не успел посмотреть город, и это уже тенденция... Подробнее



26-27 октября "АльфаСтрахование Жизнь"
Спасибо Алексею Слюсарю и Алене Пироговой за интересную работу. Стратегическая сессия для "АльфаСтрахования Жизнь" предварялась серией рабочих и немного коучинговых встреч с Генеральным директором компании и директором по персоналу... Подробнее





Основная     |      Карта сайта     |    Мы    |    Коучинг    |    Консалтинг    |     Тренинги     |     Супермаркет     |     Администрация     |     Контакты
Copyright © 2004 БУБНОВ КОНСАЛТИНГ,    Powered by 2x2Design     27.05.2016